Zaposli me nežno... ako može u JP

Odvojim se juče velikom mukom od Interneta i odem kod prijateljice koja radi u jednom novosadskom JP (javno preduzeće). Čudi se žena, kao da je prvi put(!?!): od završetka izbora je zaposleno već pedeset i kusur novih radnika. E, i to me sad podseti na vest iz prošle nam nedelje.
Novi Sad -- Gubitak javnih i javno-komunalnih preduzeća u Novom Sadu dostigao je jednu trećinu ukupnog budžeta grada za 2008. godinu.
8. avgust 2008. | 09:17 | Izvor: B92

Gradsko veće Novog Sada je zato od novih direktora tih preduzeća zatražilo da pripreme planove za izlazak firmi iz gubitaka. Novi direktori javnih preduzeća zatekli su velike gubitke i dugovanja u gotovo svim preduzećima, a stanje je otežalo i prekomerno zapošljavanje tokom prethodne četiri godine, pa su neka od preduzeća bila primorana i da podižu kratkoročne kredite kako bi isplaćivala plate.

Članica Gradskog veća Gordana Pušić kaže da je novim direktorima sugerisano da naprave planove racionalizacije poslovanja, kako bi smanjili gubitke i povećali efikasnost.

“Suština je u povećanju efikasnosti poslovanja i maksimalnom upošljavanju ljudi, kao i njihovo raspoređivanje na neka druga mesta u okviru svakog komunalnog preduzeća“, kaže Pušićeva.

Gubitak preduzeća "Vodovod i kanalizacija" do sada iznosi oko 260 miliona dinara, što je već sada za 35 odsto više od ukupno planiranog gubitka za čitavu godinu.

Direktor preduzeća "Vodovod" Branko Bjelajac kaže da su na gubitke najviše uticali neekonomska cena vode, prekomerno zaopošljavanje i prevelika potrošnja unutar firme.

“Ovde je, od skoro 200 vozila, najmanje 50 korišćeno u privatne svrhe, koristili su ih i za odmore i za kućne potrebe, i sve je to plaćao Vodovod“, kaže Bjelajac.

On navodi da će među merama koje će "Vodovod" preduzeti, osim najavljenog poskupljenja vode za šest odsto, biti i odlazak u stimulativnu penziju za zaposlene kojima je do penzije ostalo još dve ili tri godine, dok prepreku za odlazak viška zaposlenih, kojih, prema njegovim rečima, ima oko 100, predstavlja restriktivan kolektivni ugovor.

“Kolektivni ugovor kao da je napravljen za njih, ja lično mislim i da jeste. Kao tehnološki višak, svi bi trebalo da dobiju oko 10.000 evra otpremnine, iako su u Vodovodu dve ili tri godine, što je nemoguće izvesti“, navodi Bjelajac.

“Ukoliko direktor smatra da ima viška zaposlenih i da neki ne mogu da daju svoj maksimum, može da predloži socijalni program i da ti ljudi dobiju određene otpremnine, u skladu sa zakonom, ali sam ja najviše za to da se ljudi koji su u radnom odnosu uposle“, kaže Pušićeva.

Prve rezultate na smanjivanju gubitaka u Gradskom veću očekuju već za tri meseca.

Do tada bi trebalo i da bude poznat izveštaj nezavisne revizorske kuće koja vrši eksternu reviziju završnog računa za prošlu godinu, kao i usvojen rebalans ovogodišnjeg gradskog budžeta.